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OTOÑO 2011 |
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Regalos originales para empleados
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| OTOÑO 2011
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Los regalos y
actividades de
empresa fomentan
el `teambuilding',
la cohesión de
equipos
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como premio al trabajo
realizado o como
aliento ante el que
queda por hacer, las
empresas recurren cada
vez más a los regalos e
incentivos a su personal
Otros incentivos...
Texto: Javier Gómez
Desde una plácida cata en una bodega hasta
un vuelo en globo suspendido a cientos de
metros, de unas cuantas vueltas en kart a
otras tantas al volante de un Lamborghini...
las empresas dedicadas a organizar jornadas
de ocio tienen cada vez más trabajo, debido
a una mayor demanda de las compañías para
ofrecer a sus empleados alicientes como re-
compensa a su labor diaria, como incentivo
para los futuros objetivos a conseguir.
Ana Coll, responsable de marketing de
emocionday.com, aporta su visión: ``Con las
empresas somos muy flexibles, sobre todo
considerando los tiempos difíciles que co-
rren. A cada compañía le gusta trabajar de
una manera, con presupuestos totalmente
diferentes. Hemos trabajado con multinacio-
nales y con empresas familiares, así que ellos
marcan las pautas y nos especifican cuáles
son sus necesidades. A veces tienen muy cla-
ro lo que quieren, a veces no, en ese caso es-
tamos siempre encantados de asesorarles''.
En el caso de una compañía destinataria
de estos servicios como Randstad se reúnen
dos circunstancias: el ser una empresa espe-
cializada en la gestión de recursos humanos
y optar por incentivos para sus empleados,
como señala María José Carpintero Artiaga,
manager de Recursos Humanos: ``Los regalos
e incentivos ocupan un lugar destacado
dentro de los beneficios sociales de Rands-
tad, con diferentes programas como recom-
pensa y reconocimiento al esfuerzo y trabajo
realizado. En definitiva, se cuidan mucho los
detalles a nivel de equipo y celebramos los
éxitos que obtenemos. Además de varios
programas de reconocimiento y plan de in-
centivos, intentamos estar en los momentos
importantes de nuestros empleados, por
ello, y para toda la plantilla, les ofrecemos
detalles como regalo de boda, canastilla por
nacimiento, cheque guardería, seguro de
vida, descuentos en marcas altamente reco-
nocidas en el mercado y en el acceso a pro-
ductos o servicios exclusivos''... Estas nece-
sidades han fomentado el auge de
compañías como Edenred que, a los tickets
menú o guardería, ha añadido la posibilidad
Cuando tú naciste
Disponer a través de una serie de sellos de un recordatorio de los eventos más significativos
ocurridos el año en que uno vio la luz es lo que ofrece
El año en que nací. Se trata de un libro
cuidadosamente ilustrado, y con los sellos correspondientes a los hechos más importantes
acaecidos en el 2011, que los interesados podrán adquirir a través de los hospitales. Un
original regalo que ­a su vez­ puede crear un vínculo emocional con el apasionante mundo
de la filatelia.
Miles de folletos informativos y de estos libros se repartirán en hospitales ­tanto públicos
como privados­ de gran parte de España dentro de las cajas de bienvenida que ofrecen los
hospitales para que quien esté interesado pueda solicitarlos o adquirirlos.
de los tickets regalo, para que el usuario es-
coja su gratificación. Según un reciente estu-
dio de Ipsos, un 78% de los trabajadores
prefiere incentivos directos en forma de re-
galos, dinero o tarjetas regalo que les permi-
tan elegir en qué quieren invertir su gratifi-
cación.
GRATIFICACIÓN-MOTIVACIÓN
Sea en el formato que sea, la oferta recorre
un amplio abanico de ideas y precios, desde
los 12, 21 o 29 euros que suponen una visita
a un viñedo, una jornada de paintball o una
ruta en quad... a los 6.450 de experimentar
la gravedad cero. En los últimos tiempos, ha
aumentado la demanda de los paseos en
globo: ''Hemos llegado a juntar hasta 5 glo-
bos a la vez con 8 personas en cada uno de
ellos'', recuerdan en emocionday. Y lo mismo
ocurre con el sphereing ­meterse en una
gran bola trasparente y desplazarse con
ella­, jornadas con una personal shopper que
asesora en compras, el buceo con delfines o
tiburones, las rutas turísticas en sidecar...
Todas, cada una a su nivel, fomentan el
teambuilding, la construcción y cohesión de
equipos, apoyadas en pilares tan necesarios
como la motivación y el refuerzo de la fideli-
dad... y todo esto no solo aplicado a em-
pleados, sino también a clientes y colabora-
dores. Estas empresas realizan acciones
cruzadas para integrar las marcas con las que
trabajan en sus webs, como es el caso de la
firma BMW: la oferta de ocio y servicios ocu-
pa una ventana del sitio web y las cajas per-
sonalizadas se pueden encontrar en tiendas
y concesionarios de la marca.
empresas como emocionday, edenred,
mydays o muchomasqueunregalo son
algunos de los ejemplos de empresas
especializadas en el sector
+
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un
regalo
especial
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ocio