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CORREOS IMPARTIRÁ CURSOS ONLINE A TRAVÉS DE 30 TELECENTROS DE CATALUÑA

30/04/2008

Más de 1.000 carteros rurales de Cataluña podrán acceder a los planes de formación online de CORREOSEl modelo e-learning de CORREOS, en el que participan más de la mitad de sus 67.000 trabajadores, es un referente en Europa También utiliza la red nacional de Telecentros para impartir la formación e-learning a sus trabajadores en todo el territorio, merced al convenio suscrito en 2005 con Red.es

Madrid, 30 de abril de 2008.- CORREOS ha firmado un acuerdo con la Generalitat en virtud del cual más de 1.000 carteros rurales podrán acceder a los planes de formación online de la empresa postal a través de la Xarxa de Telecentres, como ya hace el resto de plantilla de la Compañía en Cataluña, integrada por 10.500 trabajadores. Esta red de telecentros está formada por 615 puntos de acceso público a Internet, que ofrecen formación y materiales didácticos y divulgativos.

El convenio -firmado por Jordi Ausàs, Conseller de Governació y Administracions Públiques, y el Presidente de CORREOS, José Damián Santiago Martín- se aplicará, inicialmente, en 30 telecentros y se desplegará progresivamente en toda la red. Además, la empresa postal reservará 200 plazas en cada uno de estos telecentros para los ciudadanos que deseen acceder a los cursos online de contenido no corporativo, como los de ofimática, Internet o idiomas.

El convenio con la Generalita se suma al suscrito a finales de 2005 con Red.es, por el que CORREOS también utiliza la red nacional de Telecentros para hacer llegar a todos sus trabajadores, en cualquier punto del territorio, su oferta formativa online.



INVERSIÓN PRIORITARIA

La inversión en la formación y capacitación de sus trabajadores es prioritaria para CORREOS, como el mejor aval para afrontar los retos de un mercado postal abierto y en constante innovación, y para continuar la mejora de la calidad de los servicios postales.

El Plan de Formación 2008 contempla la realización de 354 cursos en los cuales se prevé la participación de 115.000 alumnos, a quienes se impartirán casi tres millones de horas de formacion (2,91 millones), un 23% más que el año pasado.



EL E-LEARNING, ESTRATÉGICO

La formación online es para CORREOS una herramienta estratégica, para atender las necesidades de formación de sus 67.000 empleados superando las dificultades que conlleva la dispersión geográfica de sus centros de trabajo, más de 4.000 en todo el Estado.

Mediante el e-learning, CORREOS ha desplegado por todo el territorio, y para todos sus trabajadores, los planes de cualificación en el uso de las TICs (Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones) y de otros sistemas innovadores incorporados a la operativa postal y a sus productos y servicios.

El e-learning ha tenido una gran aceptación entre los trabajadores postales. El número de “e-alumnos” ha pasado de 2.321 en 2003 a 55.158 en 2007. Si en 2003 los empleados que recibieron formación online representaron el 3,3% del total, en 2007 fueron el 51,5%, mientras que el 48,5% restante escogió otras modalidades formativas (a distancia, mixta, en el lugar de trabajo o presencial).


FORMACIÓN E-LEARNING EN CORREOS
Evolución del número de participantes
AÑO ALUMNOS ONLINE % TOTAL
2003 2.321 3,3%
2004 3.800 7,5%
2005 19.090 27,6%
2006 39.807 40,7%
2007(*) 55.158 51,5%
(*)En el total de acciones formativas de CORREOS en las modalidades online, presencial, mixta, a distancia, o en el lugar de trabajo) participaron 108.090 empleados postales

MODELO DE REFERENCIA EN LA UE

La amplia oferta y desarrollo de contenidos online ha situado a CORREOS como un referente en formación e-learning para las empresas e instituciones españolas y europeas. Su programa fue seleccionado para el intercambio de buenas prácticas en la “Conferencia Europea de e-learning”, celebrada en Lisboa el año pasado. También ha merecido reconocimientos internacionales como el “Premio Garben Formación y Empresas a la mejor apuesta por la utilización de nuevas tecnologías para la formación” o el “Primer premio del Sector Corporativo” en los Premios Iberoamericanos a la Excelencia en e-learning.

Actualmente el modelo formativo de CORREOS es uno de los tres finalistas –junto con el correo noruego y la empresa de paquetería DPD de Polonia- en los “World Mail Awards”, los premios más importantes del sector postal mundial, como ejemplo de alineación entre los objetivos formativos y empresariales.