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10.000 PERSONAS SE HAN INCORPORADO A UN PUESTO FIJO EN CORREOS EN UN AÑO

11/12/2007

Más de 2.200 trabajadores acceden a puestos de mandos intermedios en carterías y oficinas

Madrid, 11 de diciembre de 2007.- CORREOS ha incorporado cerca de 10.000 trabajadores fijos a su plantilla desde noviembre de 2006 para desarrollar tareas de reparto a pie o en moto, en carterías urbanas o rurales, o de atención al cliente en oficinas.

De ellos, 6.574 han accedido a un puesto fijo a tiempo completo y otras 3.119 personas han sido contratadas como fijos discontinuos para atender las necesidades estructurales de personal, que se producen todos los años coincidiendo con periodos de vacaciones o de actividad punta, como en la pasada campaña de verano y la actual de Navidad.

Estos trabajadores, que se incorporan a la plantilla postal con todos los derechos, desempeñaron ya sus funciones de atención al público, de reparto de envíos postales o en Centros de Tratamiento y Clasificación, desde el pasado 1 de junio hasta el 31 de octubre y ahora lo harán del 1 al 31 de diciembre donde sea necesario.

MAYOR CALIDAD DE SERVICIO

Desde la firma del II Convenio Colectivo y del Acuerdo General de Empleo del 19 de junio de 2006, CORREOS impulsa la creación de empleo estable y de calidad –que promueve la reforma laboral , aplicando un nuevo sistema de ingreso más dinámico, ágil y descentralizado que, a su vez, redunda en un aumento de la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, al tener los trabajadores experiencia en las tareas a desarrollar y en las zonas de trabajo debido a su relación laboral estable con la empresa postal.

Además la empresa postal, ha hecho un esfuerzo para actualizar los salarios de sus distintos colectivos de trabajadores. Así, el sueldo anual de entrada de un cartero a pie es de 15.868 €, el de un cartero de reparto en moto de 16.806 € y el de un empleado de atención al público en oficinas de 16.852 €.

El próximo año CORREOS continuará combatiendo la precariedad laboral y primando la estabilidad en el empleo. Así, en el proyecto de Presupuestos para 2008 se estima que la plantilla –la mayor de España- superará los 67.000 trabajadores.

OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN

Por otra parte, la empresa postal favorece la promoción profesional de sus trabajadores como una de las mejores vías para desarrollar una gestión más eficiente y prestar un servicio de calidad. Así, entre 2006 y 2007, ha ofertado a sus empleados 2.212 puestos de mandos intermedios en su División de Correo (unidades de reparto) y su División de Oficinas.

En octubre de 2006, se incorporaron 794 personas a otros tantos puestos de jefes de equipo de Unidad de Distribución y en febrero de 2007, 356 más se convirtieron en jefes de Unidad de Distribución. Hasta el 14 de diciembre el personal de CORREOS podrá optar además a uno de los 1.062 puestos de ‘jefes de equipo de Oficina’ que ha ofrecido en las distintas provincias.